電話：
郵箱：郵編：地址：人才戰略
人才戰略
2020-10-15 20:55:59
6
6
6
6
6
6
6
人才戰略
6
人才戰略
6
人才戰略
6
人才戰略
6
人才戰略
6
人才戰略
|
培育一流人才 鑄就一流企業
人才戰略 济南二机床集团始终把人力資源作为集团公司 “打造国际一流机床制造企业，塑造世界知名品牌”的基石，坚持“事业留人、感情留人、环境留人、机制留人 、待遇留人”的人才戰略，坚持“引进、留住、用好”的用人原则，积极营造尊重知识、尊重人才的氛围，为各类人才施展才华创造宽松和谐的良好环境。 集团公司以“培育一流人才，鑄就一流企業”为人力資源开发的目标，始终按照“人人是人才，关注每位员工的现在、发展和未来，公司最大的成功是员工的成功！”的管理理念，对员工进行系统培育，为员工搭建成长成才的平台 。
人才發展通道 集團公司內部設有技術、管理、銷售、技能等系列，爲各類人才發展提供暢通的渠道，專業人才可在本系列內提升，也可跨系列發展。以技術系列爲例，技術人才可沿助理工程師—工程師—高級工程師—副主任工程師—主任工程師晉升通道提升，也可以跨到管理、銷售系列發展。 |
|
人力資源现状 集團公司在崗職工5000人，其中管理和技術人員1500余人，管理人員和技術人員中具有中級以上職稱的770人。擁有享受市級以上專業技術榮譽稱號的高級技術和技能人才216人，其中享受國務院政府特貼12人，省突出貢獻中青年專家5人，濟南市拔尖人才25人，青年學術技術帶頭人15人，國家級高技能人才18人，山東省高技能人才11人，濟南市高技能人才130人。 |
